《中国浙江教育研究院李晓2016年8月17日讯》近几年，很多教师和校长在讨论岗位变动时，大多提到的热词——交流。为的是促进教育的发展。

杭州两年交流了3350名教师和校长

为什么要搞交流？

主要是让市民家门口的学校都有优秀教师，促进师资均衡配置，有利于办好每一所学校，不断缩小城乡、区域、学校之间的教育差距。

2012年，杭州市选择桐庐县率先试点；2013年，上城区成为试点；2014年开始，全面实施义务教育公办学校教师校长交流制度。

西湖区教育局这几年通过组建“紧密型教育共同体”，城区名校输出优秀团队，接管帮扶偏远和薄弱学校，开辟了教师交流的新路径。城区优质学校选派由校级、中层干部和骨干教师组成的优秀管理团队人员4-8人，到偏远的学校任职3年，全力帮助受援学校提高办学水平；同时偏远学校选派后备干部、年轻教师到城区学校进行为期1-2年的培训，培养期满后仍回原学校任教。

2015年8月，在西湖区教育局挂职的陆杰通过干部交流方式，参加公开选拔，担任周浦中学校长助理。

“十三中和周浦中学是紧密型教育共同体。这几年，十三中的支教团队起了很好的示范带头作用，优质的学科资源，比如各类试卷、微课、校本作业等，只要周浦中学的老师需要，都第一时间提供。十三中不少校级领导、名师、名班主任，也是周浦中学的常客。

“周浦中学学生的各项素质测试，逐渐摆脱原有的弱势地位，向城区学校靠拢，部分学科已经接近城区学校水平，也得到了当地群众的认可。”

拱墅区通过建立学校发展群，进行教师交流。杨晓迪老师，2014年8月主动要求参加教师交流，从拱墅最南端的学校文晖中学交流到最北面的康桥中学。杨老师多次带领学校教研组长、年轻骨干教师团队，到上海等地考察学习，让康桥中学在课程开发、微课制作方面有了进步。

在课题研究方面，杨晓迪老师参与策划的学校《典型性课堂学习范例的研究》和他自己的《初中语文复习课堂效率策略研究》，成为杭州市2016年教研立项的重点课题。

据统计，2014年以来，杭州已顺利完成两轮义务教育公办学校教师校长校际交流工作，今年是第三轮。2014、2015年，全市共交流了3350名教师校长，其中普通教师2266名、骨干教师773名、校长311名。

2016学年教师校长交流工作正在积极推进，预计交流人数较2015年又有所增加。

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