《中国浙江教育研究院李晓2018年04月19日讯》

近日，从吉安职业技术学院传来好消息，该校首届（2017届）毕业生职业资格证书获取率达98.4%，直接就业率为98.76%，其中本地就业率为70%，用人单位满意度达94.7%。这所地处井冈山革命老区、2014年9月才创办的“年轻”职业院校，为何能交上如此答卷？学校党委书记欧阳亮一语道破：这得益于“老区+特区”的对口帮扶机制，跨区合作、优质共享，为革命老区培养出一大批急需的高素质技术技能人才。

创校之初，为突破经验不足、软实力不强的困境，在吉安、深圳两地政府的推动下，吉安职院“借船出海、借梯登高”，牵手深圳职业技术学院，共同研究设计以提高人才培养质量为中心的深度合作方案，最终一个长达9年、分三阶段进行的深度合作办学模式敲定——深圳职院全面开放教学资源，帮助吉安职院的教学管理、专业设置、课程建设、师资队伍建设、实训基地建设。

“在干部配备和选用上，来自深圳职院的管理团队、中层干部、专业带头人，与本地干部一一对应，形成吉安、深圳两地团队决策层、管理层、执行层三层职能搭配，充分调动深圳职院输出的办学资源。”吉安职业技术学院校长温希东介绍。而温希东的另一个身份是：深圳职业技术学院党委委员、副校长，深圳市高层次地方级领军人才。

在专业建设方面，吉安职院开设了对接吉安三大重点产业的专业29个，并参照深圳职院标准设计人才培养方案，制定“施工蓝图”；在课程建设方面，按职业岗位能力要求合理设置公共课、专业课和综合实践课三类课程，实践课程占比超过60%，并实施项目化教学和评价体系改革，建设优质核心课程50门；在师资队伍建设方面，做实以“双师”素质为核心的在职教师五大校本培训，并建立分类分层考核体系，获省级以上奖项30项，科研项目立项近100项，高级职称教师新增50人；在实训基地建设方面，引“厂”入校，与龙头企业共建生产性实训基地和校外实践教学基地。

同时，吉安市从财政资金中挤出9.8亿元，投入学校工程建设；制定《关于支持吉安职业技术学院发展的若干措施（试行）》二十条，推进职业院校与地方政府、行业企业深度合作；安排200万元扶持资金用于公共实训基地建设和设备购置，调动企业参与职业教育集团化办学的积极性……

欧阳亮说，这种老区需求、特区助力的职业教育对口支援，创造了井冈山精神与深圳特区精神互融共生的文化生成新方式。如今，吉安职业技术学院已经成为老区经济社会发展的重要人才基地。

关于《“发明”直通高考名校---确保拿到重点高校自主招生入场券》发明专利培训、杭州小升初入学面谈辅导培训、入学推荐、英语、语文辅导，详细资讯请与杭州超限教育中心联系：0571-88868827,88912906，15068855276。